Unsere Unternehmenspolitik

Wir haben eine Unternehmenspolitik etabliert, die mit dem Zweck und Kontext unseres Unternehmens übereinstimmt. Diese Politik liefert ein Rahmenwerk für die Einstellung und Prüfung von Zielen zusätzlich zu unserer Verpflichtung, regulatorische und gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Zudem verpflichten wir uns zur fortlaufenden Verbesserung unseres integrierten Managementsystems in Bezug auf Energieeffizienz, Umweltleistung und Kundenzufriedenheit.

Wir haben Unternehmensziele erstellt, die in Bezug zu dieser Politik stehen.

Kundenfokussierung: Als Unternehmen haben wir uns verpflichtet, aktuelle und zukünftige Kundenbedürfnisse zu verstehen, Kundenanforderungen zu erfüllen und streben danach, Erwartungen zu übertreffen.

Leitung: Die Geschäftsleitung hat sich verpflichtet, eine Arbeitsumgebung zu schaffen und zu erhalten, in dem Menschen sich bei der Erreichung unserer Ziele involvieren können.

Engagement von Menschen: Als Unternehmen erkennen wir, dass Menschen die Essenz eines guten Geschäfts darstellen und ihre vollständige Involvierung, eine Nutzung ihrer Fähigkeiten zu unseren Gunsten ermöglicht.

Prozessansatz: Als Unternehmen verstehen wir, dass ein angestrebtes Ergebnis effektiver erzielt werden kann, wenn Aktivitäten und in beizustehenden Ressourcen als Prozess oder eine Reihe von in beizustehenden Prozessen verwaltet werden.

Verbesserung: Wir haben uns zur Erzielung fortlaufender Verbesserungen aller Aspekte unseres Managementsystems verpflichtet. Dies ist eines unserer jährlichen Hauptziele.

Beweisbasierende Entscheidungsfindung: Als Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nur Entscheidungen in Bezug auf unser IMS zu treffen, nachdem eine Analyse aller relevanten Daten und Informationen stattgefunden hat.

Beziehungsmanagement: Die Firma Runtime Packaging GmbH erkennt, dass Beziehungen eines Unternehmens mit seinen externen Lieferanten voneinander abhängen und eine beiderseitig vorteilhafte Beziehung die Fähigkeiten beider Parteien verbessert, beiderseitig Mehrwert zu schaffen.

Energiebewusstsein: Wir betrachten energieeffizientes Handeln als eine wesentliche Führungsaufgabe. Durch eine offene Kommunikation sowie der Einbindung von Mitarbeitern stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter unsere Energiepolitik und unsere Energieziele unterstützen.

Umweltbewusstsein: Unsere Unternehmenspolitik umfasst auch die Erfüllung der Anforderungen aller interessierter Parteien und unserer sozialen, umweltorientierten, karitativen, regulatorischen und gesetzlichen Verantwortlichkeiten.

Die Nachhaltigkeit unserer Unternehmensprozesse erreichen wir durch

• Integration der Mitarbeiter und Führungskräfte. Jeder ist auf seiner Ebene, auf seinem Arbeitsplatz in den Qualitäts-, Einergie- und Umweltsprozess eingebunden. Dieser Verantwortung kann sich keiner entziehen.
• Investitionen in moderne Technologien zur Erhöhung von Produktivität und Effizienz und Verbesserung unserer Umweltleistung
• Innovationen durch ständige Infragestellung bestehender Lösungen
• Einhaltung von Verordnungen und Gesetze
• Kommunikation der Bedeutung des Umweltschutzes durch das Management
• Erreichung unserer Umweltziele
• Schulungen unserer Mitarbeiter im Bereich Umweltschutz